在與招(zhao)聘者交談(tan)的時候一(yi)定要把握好(hao)“4個度(du)”：

1 高度 ，在(zai)交談的過(guo)程中展示自己(ji)的水(shui)(shui)平(ping)，一方(fang)面(mian)是(shi)(shi)政(zheng)治思想水(shui)(shui)平(ping)和(he)愛(ai)崗敬業(ye)的精(jing)神，另一方(fang)面(mian)則是(shi)(shi)你的專業(ye)水(shui)(shui)平(ping)。面(mian)對招聘者提問的問題不能光說個(ge)“知(zhi)其(qi)然”，還(huan)要答出“所以(yi)然”。.

2 信度(du)，在交談中要(yao)(yao)展示出你的(de)真誠，態度(du)要(yao)(yao)誠懇(ken)說話的(de)時候不(bu)要(yao)(yao)心不(bu)在焉，回答問題(ti)要(yao)(yao)肯定盡量不(bu)要(yao)(yao)用(yong)“可能”“或許”等這種詞語，對考官要(yao)(yao)事(shi)實求實讓他(ta)看出你的(de)誠意。

3 風度(du)，在交談說話(hua)的過程中展示自己(ji)的氣質(zhi)，體現(xian)自己(ji)的外在美同是也要讓招(zhao)聘者看(kan)到(dao)你的內在美，而語言(yan)就是展現(xian)內在美很(hen)好(hao)的途徑，一定要注意自己(ji)的言(yan)行舉止。

4 熱度(du)，在說話交談(tan)的(de)時候展示出(chu)自己(ji)的(de)熱度(du)。做(zuo)到主動問候，精神抖擻，認真(zhen)傾聽。