1、招(zhao)聘(pin)流程如何？
答：網投(tou)或(huo)(huo)參(can)加(jia)宣講會（或(huo)(huo)小(xiao)型技術交流(liu)會）現場投(tou)簡歷，簡歷篩選合(he)格者，現場筆試(shi)，一(yi)(yi)般(ban)一(yi)(yi)至兩(liang)(liang)天后電話通知面試(shi)，面試(shi)一(yi)(yi)般(ban)分為無(wu)領(ling)導小(xiao)組討論、專(zhuan)業(ye)面試(shi)、綜合(he)面試(shi)三輪進(jin)行(xing)，Offer一(yi)(yi)般(ban)在所有面試(shi)結束后一(yi)(yi)至兩(liang)(liang)天發放。
2、網投需(xu)要注意(yi)什么(me)？網投后什么(me)時候開始筆(bi)試？
答：網(wang)投郵箱：zhaopin@bjwalter.net，須在標(biao)題(ti)在注(zhu)明：應聘職位、工作地點(dian)，在簡歷中(zhong)一(yi)定要提(ti)供一(yi)個(ge)有效(xiao)的聯(lian)系方(fang)式，以便(bian)及時與您聯(lian)系；網(wang)投簡歷通過(guo)后，會(hui)短信通知參加宣講會(hui)（或(huo)小型技(ji)術(shu)交(jiao)流會(hui)）并(bing)現場筆試。
3、每人(ren)可(ke)以申請幾個崗位？
答：每人可(ke)以申請2個(ge)崗(gang)位(wei)，在提交簡歷時寫(xie)上自(zi)己意向(xiang)的崗(gang)位(wei)和工作地點，會(hui)根據筆(bi)試、面試的情況，確(que)定最(zui)終(zhong)錄(lu)用崗(gang)位(wei)。
4、公司對學(xue)歷有沒有特別(bie)的要求？
答(da)：研(yan)(yan)發類崗位(wei)：招本科(ke)(ke)、碩士(shi)、博士(shi)，不以學歷論英雄(xiong)，主要看個人的研(yan)(yan)發能力，技術支(zhi)持及市場(chang)營銷類崗位(wei)一般招本科(ke)(ke)生(sheng)即可(ke)，有特殊情況會在(zai)職位(wei)說明中標注。
5、我們(men)的(de)學校(xiao)不在公(gong)司校(xiao)園招聘所(suo)在的(de)城市(shi)名單(dan)中，我可以報名參(can)加此次校(xiao)園招聘項目嗎？
答(da)：可以(yi)，但需要自己(ji)就近選擇(ze)我們將前往的招聘城市參(can)加筆(bi)試面試。
6、面(mian)試時對(dui)著裝(zhuang)有無要求？
答：研發類崗位(wei)沒(mei)有(you)(you)特(te)別(bie)要求，市場營(ying)銷類及(ji)技術支持類最(zui)好裝(zhuang)商務(wu)裝(zhuang)，在面試過(guo)程中更有(you)(you)利于您(nin)表現您(nin)的(de)商務(wu)溝通能力一些。
7、貴公司“宣講會(hui)”和“CAD/CAM技術交流會(hui)”有什么區(qu)別，一般多長(chang)時間，介(jie)紹些什么內容？
答(da)：“宣講會”主要針對全校各(ge)崗位(wei)的同學，一般45分鐘，重點介(jie)紹公司發展情況(kuang)(kuang)(kuang)、各(ge)部門職(zhi)能概況(kuang)(kuang)(kuang)，職(zhi)業發展、福利待遇(yu)、招聘崗位(wei)詳細情況(kuang)(kuang)(kuang)等(deng)內(nei)容；
“CAD/CAM技(ji)術(shu)(shu)交流會(hui)”主要(yao)(yao)是針對研發類崗位舉行的有(you)針對性招聘活動(dong)(dong)，一般(ban)45分鐘，重點介(jie)紹國際CAD/CAM技(ji)術(shu)(shu)發展狀況(kuang)，公(gong)司(si)技(ji)術(shu)(shu)動(dong)(dong)態(tai)，研發人員要(yao)(yao)求及(ji)發展方向，簡(jian)要(yao)(yao)介(jie)紹福利待(dai)遇，公(gong)司(si)總體發展情況(kuang)，公(gong)司(si)一般(ban)只針對一些特別對口(kou)專業舉行專門(men)小型的技(ji)術(shu)(shu)交流活動(dong)(dong)。
8、針對應屆生，公司有(you)哪些相關的(de)培訓(xun)？
答(da)：新員工進入公司后將會接受為期1-2周入職培訓，以了解公司發展，企業文化，企業戰略、科學工作方法以及公司內部相關規章制度。
公司還為新入職員工指定試用期輔導員，通過"一對一幫輔"方式幫助員工快速融入新工作環境。
在工作過程中，提供全方位的在職專業技能培訓，更開設系統的英語培訓，提高員工外語能力，培養國際化水準人才，優秀的研發人員可獲得去海外研發中心學習工作的機會。
9、公(gong)司薪(xin)酬福利待遇如何？
答：公司提供具有行業(ye)競爭力的薪(xin)酬(chou)，員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)酬(chou)一般(ban)由(you)底薪(xin)+項目獎(jiang)(jiang)金(jin)或績(ji)效獎(jiang)(jiang)金(jin)+年終(zhong)獎(jiang)(jiang)幾大(da)部(bu)分構成；根據員(yuan)工(gong)(gong)績(ji)效表現、物價上漲等因素每年定期(qi)調整(zheng)員(yuan)工(gong)(gong)薪(xin)資；
公司(si)提供五險(xian)(xian)一金外，還為(wei)員(yuan)工購買意外傷(shang)(shang)害險(xian)(xian)等商業保險(xian)(xian)；五險(xian)(xian)一金即養(yang)老保險(xian)(xian)、醫(yi)療保險(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)、工傷(shang)(shang)保險(xian)(xian)、生育保險(xian)(xian)及住房(fang)公積金；
員(yuan)工(gong)享有(you)節(jie)日慰問(wen)(wen)金(jin)，結(jie)婚禮(li)金(jin)、生(sheng)育慰問(wen)(wen)金(jin)、生(sheng)日禮(li)金(jin)等福利；
每年公司組(zu)織免費(fei)體檢，定期提醒您注(zhu)意身體健康；
公司還(huan)提供下午茶歇，追求快樂生活、快樂工作(zuo)的生活方式。
10、公司有哪些業余(yu)活動？
答：公司(si)內有單(dan)獨活(huo)動空(kong)間，設有乒乓球(qiu)(qiu)臺及各(ge)種健(jian)身(shen)器材，在公司(si)外常年(nian)租有羽毛球(qiu)(qiu)場、籃球(qiu)(qiu)場、足球(qiu)(qiu)場供員(yuan)工活(huo)動，公司(si)還每年(nian)定期組織羽毛球(qiu)(qiu)賽(sai)(sai)、籃球(qiu)(qiu)賽(sai)(sai)等(deng)娛樂活(huo)動。
每月還有一(yi)筆團(tuan)隊活動(dong)經(jing)費，專(zhuan)門用于團(tuan)隊建設活動(dong)。